Unter Berücksichtigung der Vertraulichkeit, ein kurzer Bericht zun Nachdenken:
vor der Komplexität der zu erwartenden Restruturierungsprogramme in einer internationalen industriellen Gruppe, die dazu von Verantwortlichen unterschiedlichsten Herrkunft (Kulturell, Unternehmensgeschichte) und unterschiedlichen Zielsetzungen (Operativen versus HR) wird, zur Vorbeugung des Verlustes des Überblicks über die notwendigen Schritten und zur Bildung eines Projektes, das alle Rahmenbedingungen der jeweiligen Länder sowie aller Prioritäte so gut wie möglich berücksichtigt, ein grenzüberschreitendes Team gebildet: “können Sie übermorgen da sein?”
Bemerkenswert sind:
- der Zeitdruck
- die konträren Vorstellung von Abläufen
- die unterschiedliche Warnehmung der sensiblen Momente (Milestones)
- die Bewertung der Möglichkeiten der Einbindung von Arbeitnehmervertretung oder nicht
An diesem Morgen sitzen 6 Manager an einem Tisch, 2 Nationalitäten, alle höchst erfahren. Und dennoch fällt ein Wort: Platzordung!
“Ja, bitte! sitzen Sie sich doch an den Kopf des Tisches, Sie sind der Magier hier!”
Am Ende des Tages weiss jeder wo, wie, wann und über welche Milestones die Vorbereitung zu laufen hat. Es wird gesorgt, dass mehr Zeit genommen wird, es werden die Ausmasse der Folgen richtig bewertet, es gibt weiniger Verschiebung von Verantwortlichkeiten. Vor der Last ziehen mal alle an einen Strang.
Die Strategie deutet sich schon an.
Die Rollenverteilung unter den Ländern ist festgelegt.
Die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind aufgerollt.
Der Berg ist hoch, aber mindestens wissen alle, mit welchen Steigungen zu rechnen ist!
Die ab jetzt beginnende Begleitung durch unser crossborder Beraterteam, wohl auf das Minimum reduziert, wird das Projekt führen.
Der Mehrwert für den Kunden wird durch die Teilnehmer erkannt. Und jetzt beginnt der Zeitdruck, nein die Zeitsteuerung sowie die Einhaltung von Fairness mit dem Umgang mit humanem Kapital. Dafür stehen wir, so gut wie möglich. Denn jeder Faux-Pas, jede Lüge rächt sich.
Bei lehrreichen Entwicklungen in diesem Projekt werden wir hier berichten…